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associato-leondardo-intelligence

Un dipendente sorpreso a utilizzare il proprio cellulare, lontano dalla postazione di lavoro. la sentenza della Cassazione dispone che i controlli "occulti" dell'azienda possono essere disposti e utilizzati non per il controllo dell'attività lavorativa in se, ma per evidenziare e porre rimedio ad eventuali danni al patrimonio aziendale. Ovviamente gli accertamenti non possono in alcun caso essere eccessivamente invasivi.

Nella fattispecie , l'azienda con un profilo Facebook falso appositamente creato può in modo del tutto lecito riscontrare e di conseguenza sanzionare il dipendente che con la sua condotta lede il patrimonio dell'azienda. La condotta ovviamente deve essere "idonea a ledere".

I controlli difensivi occulti possono essere anche opera di personale esterno all'organizzazione dell'azienda in quanto rientrano in quelle attività di controllo non volte a verificare gli adempimenti e la qualità del lavoro in se prestato.

Il Gruppo Aldo Pirri Investigazioni svolge da più di 30 anni indagini in ambito aziendale portando sul tavolo del giudice prove inconfutabili a tutela del patrimonio aziendale.

 

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